កម្មករ នៅរោងចក្រតៃយ៉ាង ធ្វើការតវ៉ាកាលពីពេលកន្លងមក។ រូបថត ហេង ជីវ័ន
Monday, 17 December 2012 មុំ គន្ធា www.postkhmer.com
កណ្តាលៈ អតីតកម្មករកាត់ដេរ ចំនួន ៥០នាក់ នៅសហគ្រាសតៃយ៉ាង
ក្នុងស្រុកអង្គស្នូលមិនពេញចិត្តនឹងសេចក្តីសម្រេចរបស់ក្រុម
ប្រឹក្សាអាជ្ញាកណ្តាល ដែលបានសម្រេចកាលពីថ្ងៃសុក្រ
ច្រានចោលការទាមទាររបស់កម្មករឲ្យនិយោជក
ផ្តល់ការងារឲ្យពួកគេវិញ។
អ្នកស្រី ភូ ហាន តំណាងកម្មករ
ដែលត្រូវបានបញ្ឈប់ពីការងារ
បន្ទាប់ពីអ្នកស្រីចូលរួមធ្វើកូដកម្មប្រឆាំងនឹងរោងចក្រតៃយ៉ាង
កាលពីថ្ងៃទី២៥ ខែមិថុនា បានឲ្យដឹងកាលពីម្សិលមិញថា
អ្នកស្រីមិនអាចទទួលយកសេចក្តីសម្រេចរបស់ក្រុមប្រឹក្សាអាជ្ញា
កណ្តាលបានឡើយ។ អ្នកស្រី បានបញ្ជាក់ថា៖ «វាអយុតិ្តធម៌ចំពោះកម្មករ
ព្រោះយើងមិនបានធ្វើអ្វីខុសទេ។
យើងនឹងដាក់ពាក្យប្តឹងទាស់នឹងសេចក្តីសម្រេចនេះ»។ អ្នកស្រី ភូ
ហាន បន្ថែមថា៖ «ក្រុមប្រឹក្សាអាជ្ញាកណ្តាលបានចូលខាងក្រុមហ៊ុន។
យើងបានប្រមូលឯកសារពាក់ព័ន្ធប្រគល់ទៅឲ្យក្រុមប្រឹក្សាអាជ្ញា
កណ្តាល ប៉ុន្តែក្រុមហ៊ុនមិនបានប្រគល់អ្វីទេ
ដូច្នេះវាបានបង្ហាញពីភាពអយុតិ្តធម៌ចំពោះខាងកម្មករ»។
លោក
រ៉ុង ឈុន ប្រធានសហភាពសហជីពកម្ពុជា បានថ្លែងថា
វាអយុតិ្តធម៌ណាស់ចំពោះកម្មករនៃសហគ្រាសតៃយ៉ាង។ លោកលើកឡើងថា៖
«កម្មករបានខិតខំព្យាយាមទាមទារយុតិ្តធម៌
សម្រាប់ខ្លួនដោយឈរតវ៉ានៅមុខរោងចក្រ
ហើយបន្ទាប់មកក្រុមហ៊ុនបានបដិសេធ
មិនទទួលយកពួកគេឲ្យចូលធ្វើការវិញឡើយ»។ លោកបន្ថែមថា ក្រុមហ៊ុន
មានកាតព្វកិច្ច និងការទទួលខុសត្រូវចំពោះការបញ្ឈប់កម្មករ
ដោយបង់ប្រាក់សំណងនិងអត្ថប្រយោជន៍ដទៃទៀតដល់កម្មករ។ លោក រ៉ុង ឈុន
បញ្ជាក់ថា៖
«យើងមិនយល់ពីសេចក្តីសម្រេចរបស់ក្រុមប្រឹក្សាអាជ្ញាកណ្តាលឡើយ»។
លោកបន្តថា កម្មករនឹងបន្តទាមទារនិងច្រានចោលសេចក្តីសម្រេចនេះ។
លោក
រ៉ុង ឈុន បានឲ្យដឹងទៀតថា រហូតមកដល់ពេលនេះ
លោកមិនបានដឹងពីអ្វីពាក់ព័ន្ធនឹងរឿងក្តីរបស់លោក ដែលរោងចក្រ
តៃយ៉ាង បានប្តឹងលោកពីបទញុះ ញង់ឡើយ។
យោងតាមសេចក្តីសម្រេច
របស់ក្រុមប្រឹក្សាអាជ្ញាកណ្តាលដែលភ្នំពេញ ប៉ុស្តិ៍
ទទួលបានកាលពីម្សិលមិញ បានសម្រេចថា
«បដិសេធការទាមទាររបស់និយោជិត ដែលស្នើសុំនិយោជក ទទួលយក កម្មករ
៥៣នាក់ដែលមានកិច្ចសន្យាមានថិរវេលាគ្មានកំណត់ឲ្យចូលធ្វើ ការវិញ
បើមិនដូច្នោះទេ ទាមទារឲ្យរោងចក្រ
ធ្វើការទូទាត់ប្រាក់បំណាច់ផ្តាច់កិច្ចសន្យាការងារ
តាមផ្លូវច្បាប់ដល់កម្មករ៥៣នាក់»។
ក្រុមប្រឹក្សាអាជ្ញា
កណ្តាល បានបញ្ជាក់ថា សេចក្តីបង្គាប់នេះ នឹងក្លាយជាស្ថាពរ
បន្ទាប់ពីសេចក្តីជូនដំណឹងរយៈពេល៨ ថ្ងៃ ប្រសិនបើគ្មានភាគីណាមួយ
ដាក់ពាក្យជំទាស់
ទៅរដ្ឋមន្រ្តីក្រសួងការងារ។សេចក្តីបង្គាប់នោះបានបន្តថា
តាមភស្តុតាង និងអង្គហេតុ ក្រុមប្រឹក្សាអាជ្ញាកណ្តាល យល់ឃើញថា
កម្មករបានទទួលដីកាសម្រេចរក្សាការពាររបស់តុលាការ ប៉ុន្តែពួកគេ
បានបន្តធ្វើកូដកម្ម ប្រឆាំងនឹងដីការបស់សាលាដំបូងខេត្តកណ្តាល
និងច្បាប់ការងារ។
ម្យ៉ាង ទៀត ក្រុមប្រឹក្សាអាជ្ញាកណ្តាល
រកឃើញថា និយោជក បានចេញសេចក្តីប្រកាសជាច្រើនលើក
ដើម្បីឲ្យកម្មករវិលត្រឡប់ចូលធ្វើការវិញ
ហើយសេចក្តីប្រកាសចុងក្រោយ កាលពីថ្ងៃទី២០ ខែសីហា
បានស្នើសុំពួកគេឲ្យចូលធ្វើការវិញ បើមិនដូច្នោះទេ វាមានន័យថា
ពួកគេបានលះបង់ការងារដោយខ្លួនឯង។
កម្មករមិនបានឈប់តវ៉ា
ហើយបានបន្តធ្វើកូដកម្មនៅថ្ងៃទី២៣ ខែសីហា ដូច្នេះ
ក្រុមប្រឹក្សាអាជ្ញាកណ្តាលរកឃើញថា កម្មករទាំង៥៣នាក់នោះ
បានលះបង់ការងាររបស់ខ្លួន
បន្ទាប់ពីពួកគេបានធ្វើកូដកម្មប្រឆាំងនឹងដីការក្សាការពាររបស់
តុលាការ។
លោក Wu Minghuor អ្នកគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុន តៃយ៉ាង
អ៊ីនធើប្រាយ បានស្វាគមន៍សេចក្តីបង្គាប់នេះ។ «ខ្ញុំគិតថា
សេចក្តីបង្គាប់របស់ក្រុមប្រឹក្សាអាជ្ញាកណ្តាលយុតិ្តធម៌ចំពោះ
ក្រុមហ៊ុនខ្ញុំ ព្រោះកម្មករបានលះបង់ការងារដោយខ្លួនឯង ដូច្នេះ
អ្វីដែលក្រុមប្រឹក្សាអាជ្ញាកណ្តាលបានសម្រេចគឺត្រឹមត្រូវ»។
លោកបន្តថា ក្រុមហ៊ុនបានបើកឱកាសឲ្យកម្មករវិលត្រឡប់ចូលធ្វើការវិញ ប៉ុន្តែពួកគេមិនអនុវត្តតាមក្រុមហ៊ុន៕ TK
No comments:
Post a Comment