(ថ្ងៃទី 16 កុម្ភៈ 2013, ម៉ោង 05:55:PM) | ដោយ: ចន្រ្ទា CEN
ស្វាយរៀង:
កិច្ចប្រជុំពិភាក្សាយ៉ាងតឹងសរសៃកដើម្បីរកដំណោះស្រាយវិវាទការងារជូន
បងប្អូនកម្មករ រោងចក្រ ក្រុមហ៊ុនឡុងប្រាយ អេឡិចទ្រិចសេនធើប្រាយ
រវាងតំណាងកម្មករ សម្ព័ន្ធសហជីពចលនាកម្មករ ជាមួយថៅកែរោងចក្រ
ក្រោមអធិបតីភាព លោករស់ ឆាយ អភិបាលរងខេត្តស្វាយរៀង
និងជាប្រជាប្រធានគណៈកម្មការ
ដោះស្រាយបញ្ហាកូដកម្មបាតុកម្មគ្រប់មុខសញ្ញាក្នុងខេត្ត
ពោលគឺពុំទាន់បានលទ្ធផលអ្វីទាំងអស់។ កិច្ចប្រជុំនេះ បានចាប់ដំណើរការវេលាម៉ោង៩ព្រឹកថ្ងៃទី១៦ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ២០១៣នៅសាលប្រជុំរបស់សាលាក្រុងបាវិត។
លោអ៊ូ សុខឿន
មន្ត្រីតំណាងក្រសួងការងារនិងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ
ដែលប្រចាំការនៅតំបន់សេដ្ឋកិច្ចពិសេសតាយសេង និងមេនហាតធេន
នៅក្រុងបាវិតបានឲ្យដឹងថា កិច្ចប្រជុំនេះ
ពុំទាន់ចេញជាលទ្ធផលផ្លែផ្កានៅឡើយទេ
ពីព្រោះភាគីទាំងសងខាងពុំទាន់យល់ព្រមអនុគ្រោះឲ្យគ្នា
ទោះបីជាខាងអាជ្ញាធរខេត្តក៏ដូចជាមន្ត្រីជំនាញព្យាយាមធ្វើការ
សម្របសម្រួលក៏ដោយ ហើយឥឡូវនេះខាងក្រុមហ៊ុនគេទុកពេលឲ្យរយៈ៣ថៃ្ងទៀត
ទើបឲ្យកម្មករចូលធ្វើការ
ដូច្នេះក្នុងកំឡុងពេល៣ថ្ងៃនេះអាចប្រហែលជាយល់ព្រមនូវបញ្ហាខ្លះក៏
ថាបាន។
លោអ៊ូ សុខឿន បាបន្តទៀតថា ដោយឡែកនៅព្រឹកថ្ងៃទី១៧ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ២០១៣ ក៏នឹងមានការប្រជុំពិភាក្សាដ៏ធំមយយនៅតំបន់សេដ្ឋកិច្ចពិសេសមេន ហាតធេន រវាងថៅកែរោងចក្រទាំងអស់ក្នុងក្រុងបាវិតជាមួយតំណាងកម្មករ សម្ព័ន្ធសហជីពចលនាកម្មករ និងអាជ្ញាធរដែនដីមន្ត្រីជំនាញផងដែរដើម្បីពិភាក្សាអំពីការទាមទារ តម្លើងប្រាក់ខែគោលពី៦១ដុល្លារទៅ១២០ដុល្លារ ឬ១៥០ដុល្លារ របស់កម្មករកម្មការិនីរោងចក្រមួយចំនួនទៀតដែលបានធ្វើកូដកម្ម នាពេលប៉ុន្មានថ្ងៃកន្លងមកនេះ។
បើយោងតាមកំណត់ហេតុនៃ អង្គប្រជុំពិភាក្សានេះ គឺផ្តោតទៅលើការទាមទាររបស់បងប្អូនកម្មករ នៅរោងចក្រឡុងប្រាយប្រមាណជាង៦០០នាក់ព្រមទាំងមានការចូលរួមពី សំណាក់តំណាងកម្មករ-ថៅកែរោងចក្រ ខាងសម្ព័ន្ធសហជីពចលនាកម្មករអាជ្ញាធរខេត្ត ក្រុងបាវិត សមត្ថកិច្ចគ្រប់ជាន់ថ្នាក់។
ប្រភពដដែលបានឲ្យដឹងថា ចំណុចដែលបងប្អូនកម្មករទាមទារមាន៦ចំណុចគឺ ទី១-សុំឲ្យក្រុមហ៊ុនបញ្ឈប់លោកដេវីតជាប្រធានរដ្ឋបាលរបស់ ក្រុមហ៊ុន។ ទី២-សូមឲ្យក្រុមហ៊ុនបន្ថយចំនួនដុំនៅផ្នែកដោយខ្សែក្នុង៨ម៉ោង មកត្រឹម៦០ដុំ ហើយនៅផ្នែកគីបអំពូលមកត្រឹម៤០ដុំ។ ទី៣-សូមឲ្យក្រុមហ៊ុនបញ្ឈប់ការដាក់ទណ្ឌកម្មទៅលើកម្មករ-កម្មការិនី ដែលបានចូលរួមធ្វើកូដកម្ម។ ទី៤-សូមឲ្យក្រុមហ៊ុនបញ្ឈប់ការដកកម្មករកម្មការិនីណាដែលដល់ កិច្ចសន្យាពីព្រោះក្រុមហ៊ុននៅតែជ្រើសរើសកម្មករ។ ទី៥-បញ្ឈប់ការរើសអើងក្នុងការបង្កើតសហជីពរបស់បងប្អូនកម្មករនិយោជិត និងទី៦- ការថែមម៉ោងត្រូវឈរលើគោលការណ៍ស្ម័គ្រចិត្ត។
ក្រោយពីតំណាងកម្មករលើកសំណូមពរទាំង៦ចំណុច ព្រមទាំងបញ្ជាក់ពីមូលហេតុនិងមានការបកស្រាយផ្លូវច្បាប់របស់តំណាង ក្រសួងជំនាញ រួចមកការងារពិភាក្សាលើជម្រើលជាច្រើនបានសម្រេចលទ្ធផល ដោយចំណុចទី១ សុំក្រុមហ៊ុនបញ្ឈប់លោកដេវីតប្រធានរដ្ឋបាលក្រុមហ៊ុននេះ មិនបានព្រមព្រៀងរវាងតំណាងកម្មករនិងម្ចាស់រោងចក្រទេ ដោយសារតំណាងកម្មករនៅតែទាមទារដកលោកដេវីត ចេញពីការងារ ទោះបីម្ចាស់រោងចក្រយល់ព្រមប្តូរតួនាតីការងាររបស់លោកដេវីតទៅ កន្លែងផ្សេងក្នុងរោងចក្រ ដែលមិនពាក់ព័ន្ធនិងការងារកម្មករក៏ដោយ។ ចំណែកចំណុចទី២ មិនមានការព្រមព្រៀងទេ កម្មករព្រមតម្លើងពី៦០ដុំទៅ៦៥ដុំតូច រីឯភាគីរោងចក្រព្រមបន្ថយពី៧០ដុំមកត្រឹម៦៩ដុំតូចក្នុងរយៈពេល៨ ម៉ោង។ ដោយឡែកចំណុចទី៣ ទី៤ ទី៥ និងទី៦ លើកយកទៅពិភាក្សានៅពេលក្រោយទៀត។
សូមបញ្ជាក់ថា មានកម្មករ កម្មការិនី ប្រមាណ២ម៉ឺននាក់ នៅក្នុងតំបន់សេដ្ឋកិច្ចពិសេសតាយសេង និងតំបន់សេដ្ឋកិច្ចពិសេសមេនហាតធេន ក្រុងបាវិត ខេត្តស្វាយរៀង បានធ្វើកូដកម្មតាំងពីថ្ងៃទី១១ រហូតមកទី១៦ ខែកុម្ភៈ ២០១៣នេះ ពួកគេទាំងនោះ បានធ្វើកូដកម្មទាមទារលក្ខខណ្ឌអត្ថប្រយោជន៍ការងារមួយចំនួនពីបណ្តា ថៅកែរោងចក្រ។ ដោយឡែក កាលពីព្រឹកថ្ងៃទី១៣កុម្ភៈ ឆ្នាំ២០១៣ កម្មកររោងចក្រ ឡុងប្រាយ ដែលផលិតអំពូលអគ្គិសនី មានចំនួនជាង ៦០០ នាក់ បានលើកគ្នា ទៅកាន់ទីរួមខេត្តស្វាយរៀង ដើម្បីស្នើសុំអភិបាលខេត្តស្វាយរៀង ឲ្យជួយអន្តរាគមន៍ រកដំណោះស្រាយ ចំពោះការតវ៉ាយូរថ្ងៃមកហើយ។
នៅព្រឹកថ្ងៃទី១៦ខែកុម្ភៈ នេះ មានរោងចក្រចំនួន៣ បានបើកទ្វារអនុញ្ញាតឲ្យកម្មករចូលធ្វើការជាធម្មតាវិញ ដោយសារតែភាគីថៅកែ និងកម្មករ ពុំមានវិវាទនឹងគ្នា។ ចំណែកកម្មកររោងចក្រផ្សេងទៀត ដែលមានវិវាទជាមួយថៅកែរោងចក្រទាំងអស់ ក្នុងតំបន់សេដ្ឋកិច្ចទាំងពីរនៅក្រុងបាវិត គឺពុំទាន់បានចូលធ្វើការងារវិញទេ៕
លោអ៊ូ សុខឿន បាបន្តទៀតថា ដោយឡែកនៅព្រឹកថ្ងៃទី១៧ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ២០១៣ ក៏នឹងមានការប្រជុំពិភាក្សាដ៏ធំមយយនៅតំបន់សេដ្ឋកិច្ចពិសេសមេន ហាតធេន រវាងថៅកែរោងចក្រទាំងអស់ក្នុងក្រុងបាវិតជាមួយតំណាងកម្មករ សម្ព័ន្ធសហជីពចលនាកម្មករ និងអាជ្ញាធរដែនដីមន្ត្រីជំនាញផងដែរដើម្បីពិភាក្សាអំពីការទាមទារ តម្លើងប្រាក់ខែគោលពី៦១ដុល្លារទៅ១២០ដុល្លារ ឬ១៥០ដុល្លារ របស់កម្មករកម្មការិនីរោងចក្រមួយចំនួនទៀតដែលបានធ្វើកូដកម្ម នាពេលប៉ុន្មានថ្ងៃកន្លងមកនេះ។
បើយោងតាមកំណត់ហេតុនៃ អង្គប្រជុំពិភាក្សានេះ គឺផ្តោតទៅលើការទាមទាររបស់បងប្អូនកម្មករ នៅរោងចក្រឡុងប្រាយប្រមាណជាង៦០០នាក់ព្រមទាំងមានការចូលរួមពី សំណាក់តំណាងកម្មករ-ថៅកែរោងចក្រ ខាងសម្ព័ន្ធសហជីពចលនាកម្មករអាជ្ញាធរខេត្ត ក្រុងបាវិត សមត្ថកិច្ចគ្រប់ជាន់ថ្នាក់។
ប្រភពដដែលបានឲ្យដឹងថា ចំណុចដែលបងប្អូនកម្មករទាមទារមាន៦ចំណុចគឺ ទី១-សុំឲ្យក្រុមហ៊ុនបញ្ឈប់លោកដេវីតជាប្រធានរដ្ឋបាលរបស់ ក្រុមហ៊ុន។ ទី២-សូមឲ្យក្រុមហ៊ុនបន្ថយចំនួនដុំនៅផ្នែកដោយខ្សែក្នុង៨ម៉ោង មកត្រឹម៦០ដុំ ហើយនៅផ្នែកគីបអំពូលមកត្រឹម៤០ដុំ។ ទី៣-សូមឲ្យក្រុមហ៊ុនបញ្ឈប់ការដាក់ទណ្ឌកម្មទៅលើកម្មករ-កម្មការិនី ដែលបានចូលរួមធ្វើកូដកម្ម។ ទី៤-សូមឲ្យក្រុមហ៊ុនបញ្ឈប់ការដកកម្មករកម្មការិនីណាដែលដល់ កិច្ចសន្យាពីព្រោះក្រុមហ៊ុននៅតែជ្រើសរើសកម្មករ។ ទី៥-បញ្ឈប់ការរើសអើងក្នុងការបង្កើតសហជីពរបស់បងប្អូនកម្មករនិយោជិត និងទី៦- ការថែមម៉ោងត្រូវឈរលើគោលការណ៍ស្ម័គ្រចិត្ត។
ក្រោយពីតំណាងកម្មករលើកសំណូមពរទាំង៦ចំណុច ព្រមទាំងបញ្ជាក់ពីមូលហេតុនិងមានការបកស្រាយផ្លូវច្បាប់របស់តំណាង ក្រសួងជំនាញ រួចមកការងារពិភាក្សាលើជម្រើលជាច្រើនបានសម្រេចលទ្ធផល ដោយចំណុចទី១ សុំក្រុមហ៊ុនបញ្ឈប់លោកដេវីតប្រធានរដ្ឋបាលក្រុមហ៊ុននេះ មិនបានព្រមព្រៀងរវាងតំណាងកម្មករនិងម្ចាស់រោងចក្រទេ ដោយសារតំណាងកម្មករនៅតែទាមទារដកលោកដេវីត ចេញពីការងារ ទោះបីម្ចាស់រោងចក្រយល់ព្រមប្តូរតួនាតីការងាររបស់លោកដេវីតទៅ កន្លែងផ្សេងក្នុងរោងចក្រ ដែលមិនពាក់ព័ន្ធនិងការងារកម្មករក៏ដោយ។ ចំណែកចំណុចទី២ មិនមានការព្រមព្រៀងទេ កម្មករព្រមតម្លើងពី៦០ដុំទៅ៦៥ដុំតូច រីឯភាគីរោងចក្រព្រមបន្ថយពី៧០ដុំមកត្រឹម៦៩ដុំតូចក្នុងរយៈពេល៨ ម៉ោង។ ដោយឡែកចំណុចទី៣ ទី៤ ទី៥ និងទី៦ លើកយកទៅពិភាក្សានៅពេលក្រោយទៀត។
សូមបញ្ជាក់ថា មានកម្មករ កម្មការិនី ប្រមាណ២ម៉ឺននាក់ នៅក្នុងតំបន់សេដ្ឋកិច្ចពិសេសតាយសេង និងតំបន់សេដ្ឋកិច្ចពិសេសមេនហាតធេន ក្រុងបាវិត ខេត្តស្វាយរៀង បានធ្វើកូដកម្មតាំងពីថ្ងៃទី១១ រហូតមកទី១៦ ខែកុម្ភៈ ២០១៣នេះ ពួកគេទាំងនោះ បានធ្វើកូដកម្មទាមទារលក្ខខណ្ឌអត្ថប្រយោជន៍ការងារមួយចំនួនពីបណ្តា ថៅកែរោងចក្រ។ ដោយឡែក កាលពីព្រឹកថ្ងៃទី១៣កុម្ភៈ ឆ្នាំ២០១៣ កម្មកររោងចក្រ ឡុងប្រាយ ដែលផលិតអំពូលអគ្គិសនី មានចំនួនជាង ៦០០ នាក់ បានលើកគ្នា ទៅកាន់ទីរួមខេត្តស្វាយរៀង ដើម្បីស្នើសុំអភិបាលខេត្តស្វាយរៀង ឲ្យជួយអន្តរាគមន៍ រកដំណោះស្រាយ ចំពោះការតវ៉ាយូរថ្ងៃមកហើយ។
នៅព្រឹកថ្ងៃទី១៦ខែកុម្ភៈ នេះ មានរោងចក្រចំនួន៣ បានបើកទ្វារអនុញ្ញាតឲ្យកម្មករចូលធ្វើការជាធម្មតាវិញ ដោយសារតែភាគីថៅកែ និងកម្មករ ពុំមានវិវាទនឹងគ្នា។ ចំណែកកម្មកររោងចក្រផ្សេងទៀត ដែលមានវិវាទជាមួយថៅកែរោងចក្រទាំងអស់ ក្នុងតំបន់សេដ្ឋកិច្ចទាំងពីរនៅក្រុងបាវិត គឺពុំទាន់បានចូលធ្វើការងារវិញទេ៕
No comments:
Post a Comment